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Jobs & Karriere

Ziehen Sie mit! In einem starken Unternehmen mit umfangreichem Betätigungsfeld suchen wir starke Teamplayer!

 

  • Deutschland

    • Duales RIMC – Studium mit Schwerpunkt Hotelmanagement

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      Unser duales Studium in Kooperation mit der IUBH International University of Applied Sciences gibt Ihnen die Möglichkeit, die Praxis von der Pike auf zu lernen und gleichzeitig einen akademischen Abschluss zu erwerben. Es bereitet Sie ideal auf eine leitende Führungsposition in der internationalen Hotellerie vor.

      Das duale RIMC Studium auf einen Blick:

      • B.A. Tourismuswirtschaft mit Vertiefung Hotelmanagement in 7 Semestern
      • wöchentlicher Wechsel zwischen Vorlesungen an einem IUBH Campus Ihrer Wahl und Praxisphasen in einem unserer RIMC Hotels oder in der Firmenzentrale in Hamburg
      • Auslandspraktikum in den Reihen der RIMC Hotels & Resorts möglich

      Finanzierung: Kosten für monatliche Studiengebühren sowie Studienunterlagen werden von der RIMC Hotels & Resorts übernommen.

      RIMC Stipendium: Sie haben die Möglichkeit, während Ihres Studiums das RIMC Stipendium zu erhalten, welches für herausragende Leistungen im Hotelbetrieb sowie am IUBH Campus vergeben wird. Das RIMC Stipendium beinhaltet eine zusätzliche Vergütung in Höhe von € 450,00 monatlich.
      Sie sind auf der Suche nach einem indiviDUALen Karrierestart und sehen neben einem erstklassigen Tourismuswirtschafts-Studium eine maßgeschneiderte Praxisausbildung vor?
      Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, in der Sie uns zeigen, dass Sie die/der richtige duale RIMC Student/- in sind!

       

    • Praktikanten (m/w), Hamburg

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      Sie studieren an einer Hotelfachschule oder Hochschule mit dem Schwerpunkt Tourismus und sind auf der Suche nach einem Praktikumsplatz?
      In der Firmenzentrale der RIMC Deutschland können Sie erste einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Development, Operations und Sales & Marketing sammeln. Wir bieten ganzjährig Praktikumsplätze (Dauer: 6 Monate) mit vielseitigen, interessanten Aufgaben und eigenständigen Projekten an.

    • Nordport Plaza Hotel, Hamburg Airport

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      Zur Verstärkung unserer Hotel-Crew suchen wir ab Januar 2018

      • Köche & Jungköche (m / w)
      • Frühstückskoch & Beikoch & Spätkoch (m / w)
      • Küchenhilfe / Spüler (m / w)
      • Commis de Bar (m / w)
      • Bankettservice Mitarbeiter (m / w)
      • Frühstücksmitarbeiter * (m / w)
      • Shop-Bistro Mitarbeiter (m / w)
      • Schichtführer Empfang & Empfangsmitarbeiter (m / w)
      • Night Audit / Nachtportier (m / w)
      • Stellv. Hausdame * (m / w)
      • Zimmermädchen / Roomboy (m / w)
      • Haustechniker – Elektro (m / w)
      • Servicemitarbeiter – Vollzeit & Teilzeit (m / w)
      • Serviceorientierte Seiteneinsteiger (m / w)
      • Auszubildende – HOFA, REFA, HOKA (m / w)
      • Serviceaushilfe (m / w)
        * Sehr gute Englischkenntnisse (gerne auch eine weitere Fremdsprache)

       

    • Empfangsmitarbeiter (m/w), Cottbus

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      Ihre neuen Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

      • Kontrolle und Erledigung aller gängigen Empfangsaufgaben wie Check in/out/Gästwünsche erfüllen, Reparaturaufträge, Weckdienste ect.
      • Annahme und Bearbeitung von Reservierungen
      • Erledigung der üblichen Korrespondenz
      • Professionelle Bearbeitung von Kundenreklamationen
      • Weitergabe von Informationen und Anfragen an die betreffende Abteilung
      • Unmittelbare Unterrichtung der Direktion über besondere Vorkommnisse
    • Auszubildende Hotelfach (m/w), Cottbus

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      Sie haben Ihre Schulausbildung erfolgreich absolviert. Sie sind dienstleistungs- und kundenorientiert, verfügen über gute Englischkenntnisse und haben Spaß am Umgang mit Menschen verschiedenster Nationen und Kulturen.

      Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine qualifizierte Ausbildung zu absolvieren. Gleichzeitig bieten wir zusätzliche Trainings in allen Ausbildungsjahren, eine effiziente Prüfungsvorbereitung sowie tarifliche Entlohnung in allen 3 Ausbildungsjahren.

      Sie kommen nicht aus der Region um Cottbus und möchten Ihre Ausbildung bei uns absolvieren?
      Gern stellen wir Ihnen bei Bedarf auch ein Personalzimmer im Hotel zur Verfügung.
    • Auszubildende Koch (m/w), Cottbus

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      Sie haben Ihre Schulausbildung erfolgreich absolviert. Sie sind dienstleistungs- und kundenorientiert, haben Freude am Kochen und haben vielleicht schon erste Erfahrungen im Rahmen eines Praktikums in der Küche gesammelt. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine qualifizierte Ausbildung zu absolvieren. Gleichzeitig bieten wir zusätzliche Trainings in allen Ausbildungsjahren, eine effiziente Prüfungsvorbereitung sowie tarifliche Entlohnung in allen 3 Ausbildungsjahren.
      Sie kommen nicht aus der Region um Cottbus und möchten Ihre Ausbildung bei uns absolvieren?
      Gern stellen wir Ihnen bei Bedarf auch ein Personalzimmer im Hotel zur Verfügung.
    • Servicemitarbeiter (m/w), Blomberg

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      Ihre täglichen Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
      • Freundliche und herzliche Betreuung unserer Restaurant-, Hotel-, Tagungs- und Veranstaltungsgäste
      • A la Carte Geschäft in unserem Restaurant „Kaminrestaurant“
      • Fachgerechtes servieren von Speisen und Getränken
      • Betreuung der Gäste im Veranstaltungsbereich
      • Vorbereitungsarbeiten zum reibungslosen Ablauf des Restaurantgeschäfts
      • Buchung und Abrechnung
    • Koch (m/w), Blomberg

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      Ihre täglichen Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
      • Zubereiten und Anrichten sämtlicher Speisen für unser a la carte Restaurant
      • Zubereiten und Anrichten von Buffets und Menüs für unsere Bankettveranstaltungen
      • Mithilfe bei der Durchführung von Bestellungen/ Inventur
      • Kostenbewusstes Arbeiten und Kontrolle von Warenbewegung
      • Kenntnisse des Speiseangebots und deren Zubereitungsart
    • Koch (m/w), Bad Meinberg

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      Ihre täglichen Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
      • Zubereiten und Anrichten sämtlicher Speisen für unser a la carte Restaurant
      • Zubereiten und Anrichten von Buffets und Menüs für unsere Bankettveranstaltungen
      • Kostenbewusstes Arbeiten und Kontrolle von Warenbewegung
      • Kenntnisse des Speiseangebots und deren Zubereitungsart
    • Ausbildung Hotelfach (m/w), Leipzig/Brehna

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      Ihre täglichen Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

      • Vorbereitung der Gasträume
      • Freundliche und herzliche Begrüßung sowie Betreuung der Gäste
      • Servieren von Speisen und Getränken
      • Eigenverantwortliches Führen der Hotelkasse und Rechnungsauslegung am Gast
      • Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen
      • Kontrolle der Warenwirtschaft
      • Vor- und Zubereitung von einfachen Speisen
      • Durchführung der Zimmerreinigung, Kontrolle der Gästezimmer
      • Erstellung von Angeboten und Reservierung von Hotelzimmern
      • Check-in und Check-out inklusive der verantwortungsvollen Kassenführung
      • Korrespondenz mit Gästen
      • Mithilfe bei der Entwicklung von Marketingmaßnahmen
    • MItarbeiter Marketing & Verkauf (m/w), Leipzig/Brehna

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      Ihre täglichen Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

      • Aktiver Verkauf des Hotels mit allen angebotenen Leistungen
      • Angebots- und Vertragserstellung mit Reise- und Gruppenveranstaltern
      • Kundenpflege und Neukundenakquise
      • Organisation und Durchführung von Sales Calls, Sales Blitz, Fam. Trips, Verkaufsveranstaltungen, Hausführungen, etc.
      • Competition- und Market-Checks, Mitbewerberanalysen, Erfassen von Verbrauchertrends
      • Dokumentation und Information (Verkaufsberichte, Statistiken, Reports,…)
      • Planung, Vorbereitung, Teilnahme sowie Auswertung von touristischen Messen
      • Sicherung von Druckerzeugnissen, POS-Materialien und Werbemitteln
      • Pressearbeit sowie Pflege bestehender und neuer Medien- und Partnerkontakte
      • Online-Marketing: Pflege der Hotelwebsite, Aktualisierung der Einträge bei Buchungsportalen, Tourismusseiten sowie in den Sozialen Medien
      • Einhaltung und Kontrolle von Brand Standards, CD und CI
      • Erarbeitung und Durchsetzung des jährlichen Marketing-Budgets
    • Stellvertretende Hausdame (m/w), Leipzig/Brehna

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      Ihre täglichen Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

      • Verantwortung für eine gründliche Sauberkeit im gesamten Hotelbetrieb sowie die Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs
      • Checken der Gästezimmer
      • Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie Vorbereitung von VIP – Zimmern
      • Tägliche Einteilung und Kontrolle des Fremdreinigungspersonals
      • Warenbestellung sowie Verwaltung der Reinigungs- und Gästeartikel
      • Erstellung von Produktivitätsberichten und weitere administrative Aufgaben
      • Pflege der Blumen in den öffentlichen Bereichen
      • Verwaltung der Uniformen sowie der Wäsche
      • Gestaltung des Dienstplans sowie Diensteinteilung
      • Vertretung des Abteilungsleiters in Abwesenheit
      • Einarbeitung von neuen Auszubildenden und Praktikanten
    • Haustechniker (m/w), Leipzig/Brehna

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      Ihre täglichen Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

      • Reparaturen in den Hotelzimmern sowie Malerarbeiten und alle sonstigen anstehenden Arbeiten im gesamten Gastbereich
      • Pflege der Außenanlage
      • Verantwortung für den täglichen Betriebsrundgang zur Mängelerkennung im Haus sowie die Durchführung der entsprechenden Reparatur- und Renovierungsarbeiten
      • Kontrolle der einwandfreien Funktionalität von Geräten und technischen Einrichtungen im gesamten Hotel
      • Sicherung der Werterhaltung des Gebäudes sowie die Einhaltung der technischen Regeln und Richtlinien
      • Unterstützung beim Auf- und Abbau von Tagungen und Veranstaltungen
      • Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und Schutzmaßnahmen
      • Sorgfältiges Führen von Mängellisten
      • Transferfahrten zum Bahnhof – bei Bedarf
    • Servicemitarbeiter (m/w), Leipzig/Brehna

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      Ihre täglichen Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

      • Freundliche und herzliche Betreuung unserer Restaurant-, Hotel-, Tagungs- und
        Veranstaltungsgäste
      • Vorbereitung der Servicestationen zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablauf im
        gesamten Servicebereich innerhalb des Betriebes sowie bei Außer-Haus-Veranstaltungen
      • Fachgerechtes Servieren von Speisen und Getränken
      • Aktiver Verkauf durch fachliche Beratung über das Speisen- und Getränkeangebot am Gast
      • Professioneller Umgang sowie Weitergabe von Gästereklamationen
      • Anleitung von Auszubildenden
      • Verantwortungsvoller Umgang mit Lebensmitteln, Getränken und Arbeitsmaterialien
      • Beherrschung des Kassensystems, ordnungsgemäße Durchführung aller Buchungsvorgänge
        und Abrechnungsformalitäten für den Restaurant- und Bankettbereich
    • Reservierungs- und Empfangsmitarbeiter (m/w), Dresden

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      Ihre täglichen Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

      • Bearbeitung von Reservierungen und Telefonanfragen
      • Betreuung der Gäste
      • Check in und Check out von Gästen
      • Angebotserstellung
      • Pflege der Onlinesysteme
      • Unterstützung der Empfangsabteilung
    • Koch (m/w), Dresden

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      Ihre täglichen Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

      • A la carte Geschäft im Restaurant
      • Vor-, Zu- und Nachbereitung von Menüs und Buffets
      • Warenkontrolle
      • Umsetzung von HACCP Anforderungen
    • Servicemitarbeiter (m/w), Bad Wimpfen

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      Ihre täglichen Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
      • Umsetzung eines fachlich korrekten Service und eine hervorragende Gästebetreuung
      • Sichere Kenntnisse über Tagesangebote, á la carte- und Getränkeangebote
      • Bereitstellung des erforderlichen Mise en Place
      • Pflege, Kontrolle und der kostenbewusste Einsatz aller verwendeten Arbeitsutensilien
      • Perfekte Kommunikation mit anderen Abteilungen des Hauses
    • Aushilfen Service (m/w), Bad Wimpfen

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      Zur Verstärkung des Teams sucht das Hotel am Rosengarten fortlaufend Aushilfen im Servicebereich.
    • Night Audit (m/w), Bad Wimpfen

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      Ihre täglichen Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
      • Durchführung von Check-Ins und Check-Outs
      • Rechnungserstellung, Tagesabschluss, Korrespondenz
      • Datenpflege, Reservierungen, Rundgänge/ Nachtgänge
    • Koch (m/w), Bad Wimpfen

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      Ihre täglichen Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
      • Zubereiten und Anrichten sämtlicher Speisen für unser à la carte Restaurant
      • Zubereiten und Anrichten von Buffets und Menüs für unsere Bankettveranstaltungen
      • Mithilfe bei der Durchführung von Bestellungen/ Inventur
      • Kostenbewusstes Arbeiten und Kontrolle von Warenbewegung
      • Kenntnisse des Speiseangebots und deren Zubereitungsart
    • Koch (m/w), Neu-Ulm

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      Ihre täglichen Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
      • Zubereiten und Anrichten sämtlicher Speisen für unser à la carte Restaurant
      • Zubereiten und Anrichten von Buffets und Menüs für unsere Bankettveranstaltungen
      • Mithilfe bei der Durchführung von Bestellungen/ Inventur
      • Kostenbewusstes Arbeiten und Kontrolle von Warenbewegung
      • Kenntnisse des Speiseangebots und deren Zubereitungsart
    • Servicemitarbeiter (m/w), Neu-Ulm

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      Ihre täglichen Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
      • freundliche und herzliche Betreuung unseren Hotel-, Restaurant- und Tagungsgäste
      • aktiver Verkauf am Gast
      • Aufbau, Gestaltung und Vorbereitung der Veranstaltungsräume
      • Vorbereitung der Servicestationen zur Gewährleistung eines reibungslosen Serviceablaufs beim Frühstücks-, Mittags- und Abendservice
      • fachgerechtes Servieren von Speisen und Getränken
      • verantwortungsvoller Umgang mit Lebensmitteln, Getränken und Arbeitsmaterialien
    • Assistent Sales & Marketing (m/w), Lörrach / Dreiländereck

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      Ihre täglichen Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

      • Unterstützung für einen reibungslosen und rationellen Arbeitsablauf in der Verkaufsabteilung und Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Hotels, insbesondere mit den Reservierungs- und Bankettabteilungen
      • Erstellung von Verkaufszielen auf der Grundlage einer exakten Marktanalyse
      • Umsetzung von Inhalten des Verkaufsaktivitätenplans des Hotels
      • Umsetzung der Verkaufsaktivitäten des Hotels, mit dem Ziel einer optimalen Zimmerbelegung und hoher Logis, F&B und sonstiger Erlöse
      • Entwicklung, Gestaltung und Kalkulation von attraktiven Programmangeboten nach dem Bausteinprinzip für Individualkunden, Reiseveranstalter und Firmen
      • Planung, Organisation der schriftlichen, telefonischen und persönlichen Kontakte sowie Kontrolle der Verkaufsergebnisse
      • Kontaktpflege zu Stammkunden
      • Neuakquisition von Kunden
      • Permanente Markt- und Konkurrenzbeobachtung
      • Kontrolle der Verkaufsergebnisse

       

    • Night Auditor (m/w), Lörrach / Dreiländereck

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      Ihre täglichen Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

      • Durchführung von Check-In und Check-Out
      • Beteuung internationaler Gäste
      • Gewährleistung der Sicherheit während der Nacht zum Wohl der Gäste
      • Erstellen des Tagesabschlusses und der definierten Night-Audit-Procedures
      • Verbuchung von Rechnungen
      • Kassenabschlüsse
      • Kontrollgänge
    • Sachbearbeiter Buchhaltung/Controlling (m/w), Lörrach / Dreiländereck

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      Ihre täglichen Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

      • Ordnungsgemäße Abwicklung der Finanzbuchhaltung und des Controllings
      • Verantwortlich für die ordnungsgemäße Erfassung der gesamten Buchhaltungsbelege des genannten Hotels
      • Prüfung, Vorkontierung und Erfassung sämtlicher Buchhaltungsbelege, wie z.B. Tagesumsatzberichte, Kasse, Bank, Eingangs- und Ausgangsrechnungen sowie wiederkehrender Buchungen incl. Kostenstellen
      • Kontenabstimmungen, insbes. der Verrechnungskonten
      • Mitarbeit bei der Erstellung der Monatsabschlüsse und Monatsberichte
      • Erstellung der monatlichen internen Auswertungen und Berichte
      • Kontinuierliche Erweiterung und Verbesserung des internen Berichtswesens
      • Zuarbeit an das Steuerbüro für die Anlagenbuchhaltung
      • Zuarbeit bei der Erstellung der Jahresabschlüsse
      • Mitarbeit und Unterstützung bei Erstellung der Hotel-Budgets und der Aktualisierung der Forecasts
      • Verantwortlich für den Bereich Kosten bei der wöchentlichen Liquiditätsplanung
      • Unterstützung der Empfangsmitarbeiter beim Mahnwesen
      • Erstellung von Statistiken
      • Zu- und Mitarbeit an sämtlichen Versicherungsangelegenheiten

       

    • Aushilfen (m/w), Lörrach / Dreiländereck

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      Zur Verstärkung des Teams sucht das Steigenberger Hotel Stadt Lörrach fortlaufend Aushilfen auf folgenden Positionen:
      • Bankettmitarbeiter (m/w)
      • Commis de Rang (m/w)
      • Commis de Bar (m/w)
    • Koch (m/w), Lörrach / Dreiländereck

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      Ihre täglichen Aufgaben umfassen im Wesentlichen:Einsatz auf dem festgelegten Posten:

      • Entremetier, Saucier, Gardemanger, Patisserie
      • Eigenverantwortliches Führen des Küchenpostens
      • Vor- und Zubereitung, Fertigstellung und Anrichten aller Bestandteile eines Gerichts mit den Zielen: höchste Qualität in Geschmack, Aussehen, Produkthygiene und Farbe
      • Kontrolle auf Einhaltung der vorgegebenen Standards
      • Pfleglicher Umgang mit dem Inventar, Maschinen und maschinellen Anlagen
      • Einhaltung aller Hygienevorschriften nach HACCP
    • Chef de Bar (m/w), Lörrach / Dreiländereck

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      Ihre täglichen Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

      • Führung von Mitarbeitern
      • Getränke zubereiten, Mitarbeiter in der Herstellung unterweisen und kontrollieren
      • Barkarte schreiben und aktualisieren
      • enge Zusammenarbeit mit der Restaurantleitung und F&B-Manager
      • Gäste professionell beraten und betreuen
      • Bestellwesen
    • Commis de Bar (m/w), Lörrach / Dreiländereck

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      Ihre täglichen Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

      • Unterstützung des Barteams beim reibungslosen täglichen Serviceablauf
      • Eigenständige Führung einer Servicestation im Barbereich
      • Gästebetreuung
      • Servieren von Getränken und Speisen
    • Chef de Rang (m/w), Lörrach / Dreiländereck

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      Ihre täglichen Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

      • Unterstützung des Restaurantteams beim reibungslosen Serviceablauf
      • Vorbereiten des Restaurants für den Service
      • Führen einer eigenen Servicestation
      • Aufnehmen von Bestellungen
      • Anleitung der Mitarbeiter zu Ordnung, Sauberkeit, fachlich korrektem Service auf hohem Niveau und hervorragender Gästebetreuung
      • Begrüßung und Platzierung der Gäste
      • Förderung des Verkaufs durch fachliche Beratung über das Speisen- und Getränkeangebot
      • Behandlung und Weitergabe von Gästereklamationen
      • Servieren von Getränken und Speisen
      • Sauberhalten des Arbeitsplatzes
      • Gäste beraten und betreuen
    • Auszubildende (m/w), Grainau / Garmisch – Partenkirchen

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      Das SENTIDO Zugspitze Berghotel Hammersbach stellt ganzjährig Auszubildende in folgenden Ausbildungsberufen ein:
      • Koch/ Köchin
      • Restaurantfachmann/-frau
      • Hotelfachmann/-frau
      • Hotelkaufmann/-frau
    • Chef de Partie (m/w), Grainau / Garmisch – Partenkirchen

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      Ihre täglichen Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
      • Zubereiten und Anrichten sämtlicher Speisen (á la carte, Buffets, Menüs)
      • Pflege des Kühlhauses und der Ware, Qualitätssicherung, Bestellungen, Inventuren, Lieferantenpflege, Warung der Küchenhygiene
      • Kenntnisse des täglichen Speiseangebots und deren Zubereitung
    • Demi Chef de Partie (m/w), Grainau / Garmisch – Partenkirchen

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      Ihre täglichen Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
      • Zubereiten und Anrichten sämtlicher Speisen (á la carte, Buffets, Menüs) nach Anweisung
      • Pflege des Kühlhauses und der Ware, Qualitätssicherung
      • Direkte Vertretung des Postenchefs bei dessen Abwesenheit
      • Zuarbeiten für den Postenchef
      • Kenntnisse des täglichen Speiseangebots und deren Zubereitung
    • Commis de Cuisine (m/w), Grainau / Garmisch – Partenkirchen

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      Ihre täglichen Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
      • Zubereiten und Anrichten von Speisen nach Anweisung
      • Mise en place
      • Pflege des Kühlhauses und der Ware, Qualitätssicherung
      • Kenntnisse des täglichen Speiseangebots und deren Zubereitung nach Anweisung
      • Unterstützung des Postenchefs
  • Österreich

    • Stellv. Hoteldirektor (m/w), Lochau am Bodensee

      Ihre täglichen Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
      • Organisation, Durchführung und Kontrolle der operativen Betriebsabläufe im Hotel
      • enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Direktor des Hotels
      • Miterarbeitung eines Jahresbudgets und des Jahresberichtes nach Vorgabe
      • Miterarbeitung eines Monatsberichtes nach Vorgabe
      • Betriebsbegehung und Auswertung
      • Soll/Ist Vergleich über die Ergebnisse des Vormonats und des Budgets
      • Erstellung der Soll/Ist-Vorschau (Forecast)
      • Inventur aller Warenbestände und exakte Auswertung
      • Durchführen von Meetings mit der gesamten Belegschaft
      • Firmen und Geschäftspartnerbesuche im Rahmen der Verkaufsaktivitäten
      • Qualitätschecks auf Basis von Checklisten
      • Durchführen von Abteilungsleitermeetings.

      Gute Gründe, um zu uns zu kommen:

      • Bruttomonatsgehalt ab € 3.500,-. Je nach Erfahrung und Qualifikation sind wir gerne zur Überbezahlung bereit
      • Kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit
      • Mitarbeiterraten für Übernachtungen in allen Häusern der RIMC International
      • Mitarbeiterkarte mit einer Vielzahl von Vorteilen und Vergünstigungen bei diversen Firmen in der Region
      • Bruttomonatsgehalt laut Kollektivvertrag ab € 2.100,-  zzgl. 13.+14. Monatsgehalt – je nach Qualifikation sind wir jedoch gerne zur Überbezahlung bereit. Bitte beachten Sie, dass keine Mitarbeiterunterkünfte zur Verfügung stehen.

       

    • Director Sales & Marketing (m/w), Wien

      Hauptaufgaben/Verantwortung:

      • Durchführen von Verkaufs- und Marketingaktivitäten
      • Neukundenakquisition und -betreuung
      • Betreuen unserer Firmenkunden
      • Erarbeiten und Durchsetzen des jährlichen Sales- & Marketingbudgets des Hotels
      • Kontaktaufnahme, Führen von Verhandlungen und Abschluss von Verträgen mit Reise- und Gruppenveranstaltern sowie Firmen, Verbänden und Vereinen
      • Planen, Vorbereiten, Leiten und Auswerten von touristischen Messen
      • Erarbeiten von monatlichen Arbeitsplänen und Verkaufsberichten
      • Einhalten und Anwenden des Corporate Designs
      • Anlegen und Pflege von Adressdateien und Datenbanken
      • Sicheren der Druckerzeugnisse für den Verkauf Marketing (Prospekte, Flyer, Mailing)
      • Aktualisieren und Pflegen der Internetpräsentationen des Hotels
      • Vorbereiten, durchführen sowie auswerten von Verkaufsfahrten bzw. Sales-Blitz-Aktivitäten.

      Gute Gründe, um zu uns zu kommen:

      • Bruttomonatsgehalt ab € 3.200,-. Je nach Erfahrung und Qualifikation sind wir gerne zur Überbezahlung bereit
      • Aufstiegschancen sowohl national als auch international
      • Alle Mitarbeiterbenefits die eine internationale Hotelkette bietet
      • Förderung von Eigeninitiative und konstantem Mitdenken
      • Mitarbeiterraten für Übernachtungen in allen Häusern der RIMC International
      • Kreatives Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen und deren Umsetzung
      • Teamorientierte Strukturen.

       

    • Stellv. Restaurantleiter (m/w), Graz

      Gute Gründe, um zu uns zu kommen:

      • Kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit
      • Vollzeitbeschäftigung in einem Jahresbetrieb
      • Mitarbeit in einem hoch motivierten Team
      • Angenehmes Arbeitsklima
      • Mitarbeiterraten für Übernachtungen in allen Häusern der RIMC International
      • Mitarbeiterkarte mit einer Vielzahl von Vorteilen und Vergünstigungen bei diversen Firmen in der Region
      • Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland
      • Alle Vorteile einer internationalen Hotelkette
      • Bruttomonatsgehalt laut Kollektivvertrag ab € 1.900,-  zzgl. 13.+14. Monatsgehalt (inkl. Pauschale für 20 Überstunden pro Monat) – je nach Qualifikation sind wir jedoch gerne zur Überbezahlung bereit.
        Bitte beachten Sie, dass keine Personalunterkünfte zur Verfügung stehen.
    • Souschef (m/w), Graz

      Gute Gründe, um zu uns zu kommen:

      • Kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit
      • Vollzeitbeschäftigung in einem Jahresbetrieb
      • Mitarbeit in einem hoch motivierten Team
      • Angenehmes Arbeitsklima
      • Mitarbeiterraten für Übernachtungen in allen Häusern der RIMC International
      • Mitarbeiterkarte mit einer Vielzahl von Vorteilen und Vergünstigungen bei diversen Firmen in der Region
      • Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland
      • Alle Vorteile einer internationalen Hotelkette
      • Bruttomonatsgehalt laut Kollektivvertrag ab € 2.041,-  zzgl. 13.+14. Monatsgehalt (inkl. Pauschale für 30 Überstunden pro Monat) – je nach Qualifikation sind wir jedoch gerne zur Überbezahlung bereit.
        Bitte beachten Sie, dass keine Personalunterkünfte zur Verfügung stehen.
    • Chef de Partie (m/w), Graz

      Gute Gründe, um zu uns zu kommen:

      • Kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit
      • Vollzeitbeschäftigung in einem Jahresbetrieb
      • Mitarbeit in einem hoch motivierten Team
      • Angenehmes Arbeitsklima
      • Mitarbeiterraten für Übernachtungen in allen Häusern der RIMC International
      • Mitarbeiterkarte mit einer Vielzahl von Vorteilen und Vergünstigungen bei diversen Firmen in der Region
      • Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland
      • Alle Vorteile einer internationalen Hotelkette
      • Bruttomonatsgehalt laut Kollektivvertrag ab € 1.830,-  zzgl. 13.+14. Monatsgehalt (inkl. Pauschale für 20 Überstunden pro Monat) – je nach Qualifikation sind wir jedoch gerne zur Überbezahlung bereit.
        Bitte beachten Sie, dass keine Personalunterkünfte zur Verfügung stehen.
    • Jungkoch (m/w), Graz

      Gute Gründe, um zu uns zu kommen:

      • Kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit
      • Vollzeitbeschäftigung in einem Jahresbetrieb
      • Mitarbeit in einem hoch motivierten Team
      • Angenehmes Arbeitsklima
      • Mitarbeiterraten für Übernachtungen in allen Häusern der RIMC International
      • Mitarbeiterkarte mit einer Vielzahl von Vorteilen und Vergünstigungen bei diversen Firmen in der Region
      • Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland
      • Alle Vorteile einer internationalen Hotelkette
      • Bruttomonatsgehalt laut Kollektivvertrag ab € 1.560,-  zzgl. 13.+14. Monatsgehalt. Bitte beachten Sie, dass keine Personalunterkünfte zur Verfügung stehen.
        Bitte beachten Sie, dass keine Personalunterkünfte zur Verfügung stehen.
    • Personalleiter mit Direktionsassistenzaufgaben (m/w), Lochau am Bodensee

      Ihre täglichen Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
      • Personalrekrutierung, von der Stellenrecherche bis zum Vorstellungsgespräch
      • Ausarbeiten und Erstellen von Arbeits- und Änderungsverträgen, Kündigungen, Einvernehmlichen Auflösungen, Lehrverträgen, etc.
      • Verantwortlich und Ansprechpartner für die Auszubildenden des Hotels sowie Lehrbeauftragte inklusive aller damit verbundenen Aufgaben
      • Einreichen und Bearbeiten von Förderanträgen und Integrationshilfen beim Arbeitsmarktservice und Kontrolle derer
      • Prüfen der notwendigen Dokumente ausländischer Mitarbeiter sowie gegebenenfalls Beantragen von Beschäftigungsbewilligungen
      • Wöchentliches Erstellen von Organigrammen und Mitarbeiterübersichten inkl. Kosten zur Vorlage bei der Geschäftsführung
      • Durchführen der monatlichen Lohnverrechnung sowie anfallenden Schlussabrechnungen
      • Durchführen von An-, Ab- und Änderungsmeldungen der Mitarbeiter bei der Sozialversicherung
      • Ausstellen von Arbeitszeugnissen
      • Erstellen des Personalbudgets und –forecasts nach RIMC Richtlinien, Kommentierung des Monatsberichts sowie Einhaltung der vorgegebenen Richtwerte
      • Kontrolle und Anpassung der Dienstpläne der Abteilungen
      • Diverse Aufgaben im Personalbereich.

      Aufgaben im Bereich der Direktionsassistenz:

      • Erarbeiten und Erstellen von Dokumenten, Vorlagen, Schriftverkehr
      • Vorbereitung, Organisation und Protokollierung von Meetings
      • Erstellen hausinterner Mitteilungen
      • Durchführen von Hausführungen
      • Diverse Aufgaben im Assistenz-Bereich wie Terminkoordination, Bearbeiten der Eingangspost, Bestellung von Büromaterial etc.
      • Teilnahme an diversen Meetings.

      Gute Gründe, um zu uns zu kommen:

      • Kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit
      • Bereitstellung von Uniform inklusive Reinigung
      • Mitarbeiterraten für Übernachtungen in allen Häusern der RIMC International
      • Mitarbeiterkarte mit einer Vielzahl von Vorteilen und Vergünstigungen bei diversen Firmen in der Region
      • Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland
      • Bruttomonatsgehalt laut Kollektivvertrag ab € 2.100,-  zzgl. 13.+14. Monatsgehalt – je nach Qualifikation sind wir jedoch gerne zur Überbezahlung bereit. Bitte beachten Sie, dass keine Mitarbeiterunterkünfte zur Verfügung stehen.

       

    • Leiter Spa und Wellness (m/w), Lochau am Bodensee

      Ihre täglichen Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
      • Professionelle Beratung und Betreuung der Gäste
      • Effiziente Terminvergabe und -koordination
      • Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs im SPA
      • Einhaltung von Hygienestandards und Ordnung im gesamten SPA
      • Durchführung von Anwendungen (Kosmetik oder Massage, je nach Ausbildung)
      • Dienstplanerstellung, Führung und Motivierung des Teams
      • Fachliche, strategische und operative Führung des SPA Bereich
      • Durchführung von Bestellungen und Inventuren
      • Budgetplanung und –verantwortung
      • Durchführung und Protokollierung von Abteilungsmeetings
      • Bereich Optimierung und Weiterentwicklung aller SPA Angebote
      • Unterstützung von Marketingaktionen.

      Gute Gründe, um zu uns zu kommen:

      • Kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit
      • Bereitstellung von Uniform inklusive Reinigung
      • Mitarbeiterraten für Übernachtungen in allen Häusern der RIMC International
      • Mitarbeiterkarte mit einer Vielzahl von Vorteilen und Vergünstigungen bei diversen Firmen in der Region
      • Bruttomonatsgehalt laut Kollektivvertrag ab € 2.100,-  zzgl. 13.+14. Monatsgehalt – je nach Qualifikation sind wir jedoch gerne zur Überbezahlung bereit. Bitte beachten Sie, dass keine Mitarbeiterunterkünfte zur Verfügung stehen.

       

    • Resident Manager (m/w), Innsbruck

      Hauptaufgaben/Verantwortung:

      • Erstellung eines Jahresbudgets und des Jahresberichtes nach Vorgabe
      • Erstellung eines Monatsberichtes nach Vorgabe
      • Betriebsbegehung und Auswertung
      • Soll/Ist Vergleich über die Ergebnisse des Vormonats und des Budgets
      • Erstellung der Soll/Ist-Vorschau (Forecast)
      • Inventur aller Warenbestände und exakte Auswertung
      • Durchführen von Meetings mit der gesamten Belegschaft
      • Firmen und Geschäftspartnerbesuche im Rahmen der Verkaufsaktivitäten
      • Qualitätchecks auf Basis von Checklisten
      • Durchführen von Abteilungsleitermeeting

      Gute Gründe, um zu uns zu kommen:

      • Aufstiegschancen sowohl national als auch international
      • Förderung von Eigeninitiative
      • Kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit
      • Mitarbeiterraten für Übernachtungen in allen Häusern der RIMC International
      • Junges, kreatives Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen und deren Umsetzung
      • Teamorientierte Strukturen
      • Bruttomonatsgehalt für 50 h/Woche ab € 3.500,-  zzgl. 13.+14. Monatsgehalt – je nach Qualifikation sind wir jedoch gerne zur Überbezahlung bereit. Bitte beachten Sie, dass keine Mitarbeiterunterkünfte zur Verfügung stehen.

       

    • Chef de Partie (m/w), Innsbruck

      Gute Gründe, um zu uns zu kommen:

      • Junges, kreatives Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen und deren Umsetzung
      • Teamorientierte Strukturen
      • Vollzeitstelle in einem Jahresbetrieb
      •  Aufstiegschancen sowohl national als auch international
      • Förderung von Eigeninitiative und konstantem Mitdenken
      • Mitarbeiterraten für Übernachtungen in allen Häusern der RIMC International
      • Mitarbeiterkarte mit einer Vielzahl von Vorteilen und Vergünstigungen bei diversen Firmen in der Region
      • Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland
      • Alle Vorteile einer internationalen Hotelkette
      • Bruttomonatsgehalt laut Kollektivvertrag ab € 1.800,-  zzgl. 13.+14. Monatsgehalt – je nach Qualifikation sind wir jedoch gerne zur Überbezahlung bereit. Bitte beachten Sie, dass keine Mitarbeiterunterkünfte zur Verfügung stehen.
    • Küchenchef (m/w), Admont in der Steiermark

      Ihre täglichen Aufgaben umfassen:
      • Sicherstellen eines in jeder Beziehung reibungslosen Betriebsablaufs
      • Gestaltung eines abwechslungsreichen und attraktiven Verkaufsangebots bester Qualität für die unterschiedlichen Outlets.
      • Ausarbeitung von Rezepturen mit Mengenangaben für die Preiskalkulation durch die Wareneinsatzkontrolle
      • Effiziente Kontrolle der anvertrauten Waren und deren Verwertung zur Erreichung einer optimalen Küchenrendite
      • Überwachung der Einhaltung der Hygienevorschriften sowie aller die Küche betreffenden gesetzlichen Bestimmungen (HACCP)
      • Sicherstellen einer in jeder Beziehung guten Zusammenarbeit mit allen Hotelabteilungen
      • Sicherstellen einer zweckmäßigen und hygienisch einwandfreien Lagerung der Speisen
      • Erstellen der à la carte Speisekarten für alle gastronomischen Einrichtungen des Betriebes inklusive Restaurant, Bar, Bankett- und Seminarbereich in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Mitarbeiter im F&B Bereich
      • Erstellen der sonstigen Tages- und Wochenangebote unter Berücksichtigung des saisonalen Angebots.
      • Ausarbeiten der Angebote (Menüs, Buffets) für Veranstaltungen, Seminare und Bankette
      • Erstellen der Speiseauswahl für das Frühstück und Frühstücksbuffet unter ständiger Weiterentwicklung und Qualitätskontrolle (als Basis dienen die RIMC Frühstückstandards)
      • Erstellen eines abwechslungsreichen, auf gesunde Ernährung ausgerichteten Personalspeiseplans und Überwachung der Organisation dieses Bereiches
      • Tägliche Qualitätskontrollen des Angebots für sämtliche Verkaufsstellen
      • Sachgemäße Beratung sowie aktives Verkaufen im persönlichen Gespräch mit dem Gast/Kunden
      • Annoncieren, Anleiten und Unterstützen der Brigade während der Servicezeiten
      • Mitwirkung bei der Auswahl von Lieferanten, Konstruktive Beurteilung derer und Führung von Jahresgesprächen
      • Beratung bei der Budgetierung der Küchenergebnisse und Überwachung der Resultate
      • Aufstellung der wöchentlichen Dienstpläne unter Berücksichtigung eines rationellen Personaleinsatzes
      • Durchführung einer internen Schulung in Theorie und Praxis
      • Führung der regelmäßigen Beurteilungsgespräche.

      Gute Gründe, um zu uns zu kommen:

      • Spannendes Arbeitsumfeld in einem wunderschönen Hotel in der Urlaubsregion Gesäuse
      • Unbefristeter Arbeitsvertrag im Jahresbetrieb (kein Saisonbetrieb)
      • Nationale sowie internationale Aufstiegschancen
      • Kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit
      • Mitarbeiterraten für Übernachtungen in allen Häusern der RIMC International
      • Mitarbeiterkarte mit einer Vielzahl von Vorteilen und Vergünstigungen bei diversen Firmen in der Region
      • Bruttomonatsgehalt laut Kollektivvertrag ab € 3.000,-  zzgl. 13.+14. Monatsgehalt – je nach Qualifikation sind wir jedoch gerne zur Überbezahlung bereit.

       

  • Spanien

    • F&B Manager (m/w), Mallorca/Camp de Mar

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      Getreu unserem Motto „Hoteliers aus Leidenschaft“ sucht unser Team von professionellen Dienstleistern eine Dame oder einen Herren.

      Sie haben die Lösung:
      Wir bieten Ihnen eine interessante Position in internationaler Umgebung, bei Gästen wie Kollegen und zahlreiche Möglichkeiten sich beruflich weiterzuentwickeln.

      Aufgabengebiet:

      • als Gastgeber aus Leidenschaft übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für unsere F&B Abteilungen
      • Prüfung und ggf. Optimierung interner Prozesse und Standards für die F&B Abteilungen
      • Effiziente und erfolgreiche Umsetzung von Projekten und Maßnahmen zur Zielerreichung im Bereich Food & Beverage
      • Personalkoordination und Mitarbeiterführung aller Serviceabteilungen unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Effizienz und der Qualitätsstandards
      • Überwachung der Kosten in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
      • Entwicklung neuer innovativer Strategien für unser F&B-Angebot
      • Erstellung von Budget und Forecasts
    • Front Office Agent (m/w), Mallorca/Camp de Mar

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      Getreu unserem Motto „Hoteliers aus Leidenschaft“ sucht unser Team von professionellen Dienstleistern eine Dame oder einen Herren.

      Sie haben die Lösung:
      Wir bieten Ihnen eine interessante Position in internationaler Umgebung, bei Gästen wie Kollegen und zahlreiche Möglichkeiten sich beruflich weiterzuentwickeln.

      Aufgabengebiet:

      • Durchführung von Check Ins und Check Outs
      • Persönliche Betreuung der internationalen Gäste bei allen Fragen und Anliegen, besonders auch von VIP-Gästen
      • Entgegennehmen von besonderen Gästewünschen und Reservierungen
      • Durchführung der kompletten Gästeabrechnung
      • Perfekte Kommunikation mit allen Abteilungen des Hauses
      • Koordination und Sicherstellung eines stets reibungslosen Services
    • Commis de Rang (m/w), Mallorca/Camp de Mar

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      Getreu unserem Motto „Hoteliers aus Leidenschaft“ sucht unser Team von professionellen Dienstleistern eine Dame oder einen Herren.

      Sie haben die Lösung:
      Wir bieten Ihnen eine interessante Position in internationaler Umgebung, bei Gästen wie Kollegen und zahlreiche Möglichkeiten sich beruflich weiterzuentwickeln.

      Aufgabengebiet:

      • Umsetzung eines fachlich korrekten Service und eine hervorragende Gästebetreuung
      • Sichere Kenntnisse über Tagesangebote, a la carte- und Getränkeangebote
      • Bereitstellung des erforderlichen Mise en Place
      • Pflege, Kontrolle und der kostenbewusste Einsatz aller verwendeten Arbeitsutensilien
      • Perfekte Kommunikation mit anderen Abteilungen des Hauses